日日摸夜夜添夜夜添

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  4. 學習發展
    學習發展
    展卓越才華 鑄成功之路
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    新員工入職培訓體系
    針對新近大學生,集團及各二級子公司提供新員工入職培訓,在集團培訓層面,內涵豐富的高管授課及緊張高效的軍事訓練,為新員工快速融入企業打下了堅實的基礎;在各二級子公司層面,基層實習與部門實習相互補充、相互促進,為優秀徐工人的成長成才提供養分。
    入職培訓
    內涵豐富的高管授課及緊張高效的軍事訓練
    • 軍訓
    • 理論知識培訓
    • 團隊素質拓展訓練
    • 各二級公司相關培訓
    員工在職學習培訓
    伴隨著員工不同的發展階段,公司提供多種類型的培訓,有領導力提升培訓、“333”工程、雛鷹計劃、融冰計劃、金藍領211計劃、藍海計劃、葡萄牙語和技能強化專項培訓。
    • 基層實習培訓
    • 部門培訓
    公司為全體員工提供了優質豐富的網絡在線學院,目前提供的課程涉及17個類別,2193門課程,涵蓋個人發展類、綜合類、戰略類、人力資源類、財務類、生產運營類、營銷類、案例類、MBA全景教程、IT類等,并且以每年500多門的速度實時新增課程。通過網絡學院,員工可以自學與業務相關的專業知識,從而迅速有效地提升自我。
    17
    課程設計17個類別
    2193
    共提供2193門課程
    小松 三一
    日日摸夜夜添夜夜添

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